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        近日，必威体育官网入口人力资源部通过考评会议的方式从制度建设、人才引进、人才培养、薪酬福利、劳动关系、农民工工资支付等方面对所属二级单位2020年人力资源工作进行考核评定，公司继2019年获得必威体育官网入口人力资源系统考核“优秀”评定后再获优秀，公司的人力资源管理工作得到充分肯定。

        人力资源部始终坚持需求导向，聚焦人才引进和人才培育，通过积极开展职业技能提升培训和新型学徒制培养，推动人才队伍转型升级，全年培训达4000余人次，培训补助经费247万元，圆满完成必威体育官网入口下达的培训补助经费指标（150万元）。创新工厂轮岗培训模式，为新员工尽快熟悉业务创造条件；大力开展农民工实名制培训和管理工作，建立健全农民工实名制信息化管理工作；不断完善激励约束机制，优化薪酬考核模式，将主要必威体育官网入口指标与绩效考核强挂钩，提高员工工作积极性，多措并举夯实公司人才队伍建设基石，为公司高质量发展筑牢基础。

【报道：孔都    责任编辑：李克明    审核：蔡艳丽】